رویکردهای برنامه‌ای بانک ایران زمین در حمایت از جوانان و مدیران خلاق

 به گزارش تجارت پرس،فعالیت‌های نظام بانکداری در سطح جهان بر اساس اصل استراتژیک فناوری تنظیم شده است. برنامه‌هایی که در کشور ایران اسلامی نیز هدفگذاری گردید و همواره مدنظر بانک‌های ایران برای نقش‌آفرینی در مسیر حمایت از چرخه تولید و توسعه اقتصادی است.

بانک ایران زمین یکی از اصول و رویکردهای اصلی خود را بر حمایت از جوانان قرار داد و براین اساس در کنار تامین مالی کسب و کارهای خرد و نوآور اقدام به جذب مدیران توانمند و جوانی می‌کند که در کنار پیشکسوتان صاحب تجربه قرار می‌گیرند.

بانک ایران زمین قصد دارد تا با تامین مالی طرح‌ها و ایده‌های نو که نیازمند منابع هستند، فضا را برای ورود جوانان نخبه و توانمند مهیا کند، چرا که این مهم از اهداف راهبردی توسعه اقتصادی کشور است. این بانک که همواره با پرداخت وام‌های تکلیفی ازدواج و فرزندآوری عمل به حمایت از جوانان را اثبات کرد، در رویکرد دوم فعالیت‌های راهبردی خود حمایت‌های تسهیلاتی را از کسب‌وکارهای جدید و فناورمحور که توسط جوانان و ایده‌های خلاق بدون منبع مالی است به اجرا درآورد.

رویکرد سوم بانک ایران زمین در سال جاری در مسیر افزایش درآمد و بهینه‌سازی برنامه‌های راهبردی خود با حفظ رویکرد حمایت از جوانان قرار گرفت و بر این اساس مدیران این بانک تصمیم بر به‌کارگیری مدیران جوان و توانمند گرفتند.

وزمین، مسیر استراتژیک خود را بر استفاده از ظرفیت‌های مدیران جوان و توانمند دنبال می‌کند. چرا که معتقد است که میدان‌دادن به جوانانی که باور دارند ایده یا فعالیت‌های آنان برای شکوفاشدن نیازمند تامین منابع مالی است، سبب توسعه پایدار اقتصادی می‌شود که نیازمند حمایت و تامین مالی موردنیاز آنان است.

از جمله اهداف بانک ایران زمین افزایش اعتماد و رضایت مشتریان و افزایش میزان سپرده‌گذاری است و باور دارد که با توسعه بانکداری دیجیتال و ارائه سرویس‌های بانکی آنلاین که توسط متخصصان جوان داخلی و مدیران توانمند به اجرا در می‌آید می‌توان به این نتیجه دست پیدا کرد.

بانک ایران زمین حدود دوسال است که این فضا را برای جوانان ایجاد کرد و نمونه آن را می‌توان در نرم افزار همراه پرداخت که توسط یک گروه پنج الی شش‌نفری جوان ایجاد گردید، مشاهده کرد. طراحی سرویس‌های مختلف بانکی از طرف ایران زمین در بخش‌های تولید داخلی و حمایت از این حوزه‌ها، خدمتی متمایز از «وزمین» به شمار می‌آید که رفع دغدغه جوانان در نشان‌دادن توانایی‌های تولیدی و اقتصادی آنها می‌باشد.

همانطور که مشاهده می‌کنیم بانک ایران زمین برای اثبات توانایی‌های جوانان، زمینه حضور و میدان‌دادن برای نمایش توانایی‌های جوانان را از خود بانک آغاز کرد و با اعتماد و اعتقاد به جوانان توانمند کشورمان این زمینه ایجاد کرد.

بانک ایران زمین با استفاده از ظرفیت‌های فناورمحور و با راه‌اندازی مرکز نوآوری، تحول دیجیتال قابل قبولی در درآمدها و بهبود عملکرد خود را داشته است. همچنین با حمایت از استارت‌آپ‌ها و ایده‌های نو سعی در تامین نیازهای زیرمجموعه خود دارد.

رویکرد دیگری از بانک ایران زمین در این فضادادن به جوانان وجود دارد که به تازگی اعلام شد و آن اینکه وزمین در نظر دارد با انتصاب مدیران جوان و توانمند، انگیزه و مسئولیت پذیری همکاران را افزایش داده و به مشتریان خدمات مطلوبی ارائه دهد.

بانک ایران زمین در سال جاری برای افزایش درآمد و بهینه‌سازی مسیر توسعه‌ای خود از استراتژی استفاده از مدیران جوان و توانمند استفاده کرده است. براین اساس، با هدف ورود نیروهای جوان به بخش های مدیریتی و اجرایی، انتصاباتی در چند حوزه مدیریتی از قبیل بازرسی، مالی، امور شعب، اداره تطبیق و تدوین با قوانین و مقررات و اداره حفاظت پرسنلی توسط بانک ایران زمین صورت گرفت.

ایجاد انگیزه و افزایش مسئولیت پذیری در بین کارکنان و سرمایه انسانی جوان در بانک ایران زمین و ارائه سرویس‌های مطلوب به مشتریان از اهداف این انتصابات عنوان شده است.