منابع انسانی، محور توسعه بنگاههای اقتصادی

وی از اهم سیاستهای مدیریتی خود را توجه به توسعه پایدار، تعمیم عدالت منطقه ای و حداکثر سودآوری شرکت عنوان و تصریح کرد : لازمه تحقق این اهداف، توسعه منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه یک شرکت سرلوحه تمامی امور خواهد بود.
به گزارش روابط عمومی چادرملو همچنین دکتر صلاحی رئیس هیات مدیر چادرملو با تقدیر و تشکر از خدمات و اقدامات مهندس طاهر زاده طی 28 ماه حضور در این شرکت گفت: مهندس طاهر زاده به عنوان مدیری متخصص و متعهد و با توان اجرایی بالا بسیاری از طرح های نیمه تمام را به اتمام رساند و برای حفظ جایگاه این شرکت در بین بنگاههای اقتصادی نهایت سعی و همت خود را مصروف داشت، وی سپس ضمن خیر مقدم به دکتر دهقانی به عنوان مدیر عامل جدید چادرملو ایشان را فردی لایق و مدیری آشنا با صنعت و معدن و با سابقه خوب در مسئولیت های محوله عنوان کرد و اظهار امیدواری نمود با همکاری تمامی مدیران و معاونان و پرسنل شرکت، روند رو به رشد این مجموعه بیش از پیش تداوم یابد .
بر اساس همین گزارش، مهندس طاهر زاده نیز در سخنانی ضمن تشکر از همراهی همه کارکنان ، مدیران ، مشاوران، پیمانکاران و مجریان طرح ها گفت ، حاکم بودن خرد جمعی و اعمال دیدگاههای کارشناسی و نیز اعمال نظارت هوشمند موجب اعتلای این مجموعه اقتصادی ملی گردیده است .
وی سپس گزارشی از فعالیت های 28 ماهه حضورش در این شرکت ارائه و مهمترین آنرا اتمام 10 طرح توسعه زنجیره فولاد و زیر ساختی با هزینه 26 هزار میلیارد تومان طی این مدت عنوان کرد .