تجلیل دکتر خورسندیان از زنان سرپرست خانوار در سالروز ولادت حضرت زهرا (س) / اختصاص بخشی از منابع قرض‌الحسنه بانک مسکن به فعالیت های خیرخواهانه
بازدید مدیرعامل بانک مسکن از نمایشگاه دست‌آفریده‌های زنان سرپرست خانوار

تجلیل دکتر خورسندیان از زنان سرپرست خانوار در سالروز ولادت حضرت زهرا (س) / اختصاص بخشی از منابع قرض‌الحسنه بانک مسکن به فعالیت های خیرخواهانه

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن به همراه دکتر علی کمالی، عضو هیأت مدیره بانک با حضور در نمایشگاه محصولات و دست آفریده های زنان سرپرست خانوار از محصولات شرکت کنندگان در این نمایشگاه بازدید کرد و با آنها به گفتگو پرداخت.

توسعه یافتگی تنها با حضور فعال بانوان امکان پذیر است
مهدی جهانگیری در آیین تکریم مقام بانوان گروه مالی گردشگری مطرح کرد:

توسعه یافتگی تنها با حضور فعال بانوان امکان پذیر است

آیین «مهرآرام» تکریم مقام بانوان گروه مالی گردشگری با حضور مهدی جهانگیری رئیس گروه مالی گردشگری، مدیران ارشد گروه مالی گردشگری و حضور پرشور بانوان فعال در گروه مالی گردشگری روز یکشنبه ۲ دی ۱۴۰۳ برگزار شد.

پیام تبریک مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران به مناسب روز زن و مادر

پیام تبریک مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران به مناسب روز زن و مادر

دکتر «غلامرضا فتحعلی» در پیامی اظهار داشت: «روز زن و مادر را به همه زنان ایرانی به‌ویژه مشتریان ارجمند بانک قرض‌الحسنه مهر ایران و بانوانی که افتخار همکاری با آن‌ها را در بانک داریم، تبریک گفته و برای همه آن‌ها سلامتی، توفیق و بهروزی را از پروردگار یکتا خواستارم.»

تدوین برنامه‌های گسترده با هدف ارزش‌آفرینی برای همه ذی‌نفعان
دکتر فتحعلی در جمع مدیران ستادی و استانی بانک مطرح کرد:

تدوین برنامه‌های گسترده با هدف ارزش‌آفرینی برای همه ذی‌نفعان

مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران با اشاره به برنامه راهبردی بانک، گفت: حفظ مزیت رقابتی، توسعه سهم بازار، ورود به بازار ارز و حضور در بازارهای نوظهور مالی، از جمله برنامه‌های بانک است تا برای همه ذی‌نفعان ارزش آفرینی کنیم.
تدوین برنامه‌های گسترده با هدف ارزش‌آفرینی برای همه ذی‌نفعان

لزوم طراحی محصول ویژه بانوان ایرانی در بانک ملی ایران

لزوم طراحی محصول ویژه بانوان ایرانی در بانک ملی ایران

مدیرعامل بانک ملی ایران در ویژه برنامه ولادت باسعادت حضرت زهرا (س) و تکریم و بزرگداشت مقام زن گفت: لازم است فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود.