مجمع عمومی فوق العاده  و مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده شرکت معدنی و صنعتی چادرملو سهامی عام عصر روز چهارشنبه 30 آبان با حضور 81 درصد از سهامداران این شرکت در سالن مجتمع فرهنگی تلاش برگزار گردید.

رییس ستاد نوسازی ناوگان حمل و نقل جزئیات فرآیند طرح‌های جایگزینی و اسقاط خودروهای فرسوده را اعلام کرد.

وزیر صنعت، معدن و تجارت در حکمی «سیدداود موسوی» را به‌عنوان «سرپرست معاونت توسعه بازرگانی وزارت صمت» منصوب کرد.

بر اساس گزارشهای منتشر شده از حاشیه سود خالص شرکت های بورسی در صورت های مالی 6 ماهه حسابرسی نشده خود، شرکت های (توسعه معدنی و صنعتی صبانور)، ( فولاد مبارکه ) و (معدنی و صنعتی چادرملو )در بین 18 شرکت فولادی بزرگ کشور بالاترین حاشیه سود خالص را در 6 ماهه اول سال جاری را ثبت کرده اند .

مرکز نوآوری شرکت معدنی و صنعتی چادرملو (نوچاد ) با همکاری انجمن‌های علمی دانشگاه یزد، نخستین پیش‌رویداد چادرو 2024 را در دانشگاه یزد برگزار کرد.

شرکت معدنی و صنعتی چادرملو توانست در ۸ ماهه نخست سال ۱۴۰۳ صادرات شمش فولاد خود را به بیش از ۱۷۹ هزار تن برساند، که نسبت به سال گذشته رشد بیش از ۳ برابری را نشان می‌دهد.

وزیر صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه وظیفه ما تولید است؛ تاکید کرد که با توجه به فراهم نبودن زیرساخت‌های لازم، این زیرساخت‌ها را هم ما خودمان باید فراهم کنیم؛ ما در این شرایط عهده‌دار تولید و تجارت کشور هستیم و اکنون زمانی است که به هر لحاظ، بیشتر از هر زمانی دیگر نیاز به فرهنگ بسیج‌گونه (ایثار، فداکاری و از خودگذشتگی) داریم.

رییس ستاد نوسازی ناوگان حمل و نقل گفت: از ابتدای امسال تا کنون ۲۳۷ هزار دستگاه خودرو اسقاط شده که در مقایسه با مجموع سال گذشته ۳۰۰ درصد رشد داشته است.

شائبه اعلام شبانه قیمت‌های جدید محصولات خودروسازان صحت ندارد و دلیل آن، الزامات قانونی مربوط به سازمان بورس است. مطابق ماده 13 دستورالعمل افشای اطلاعات ناشران پذیرفته‌شده در بورس، شرکت‌های بورسی موظفند هر گونه افزایش نرخ بیش از 10 درصد در محصولات خود را بلافاصله به سازمان بورس و اوراق بهادار اعلام کنند، ضمن این که تاریخ اعمال قیمت‌های جدید، ابتدای آذرماه سال جاری تعیین شده و زمان اعلام آن اهمیت چندانی ندارد.

مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمپاسکو گفت: ایمپاسکو، به ‌عنوان اولین شرکت معدنی کشور در دریافت گواهینامه ایزو ۱۰۰۱۵، با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری، گام‌های بزرگی در مسیر مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان خود برداشته است.