گسترش نفوذ اینترنت، فناوری اطلاعات، شبکه¬های اجتماعی، هوش مصنوعی و… در تمامی فعالیت¬های تجاری و غیرتجاری باعث ایجاد تغییرات گسترده در سراسر جهان شده است به‌طوری‌که این تغییرات منجر به بروز انقلاب صنعتی چهارم شد. این انقلاب که با سه انقلاب صنعتی پیشین تفاوت چشمگیری دارد فرصت¬های بی¬شماری را برای کسب‌وکارها به طور خاص به همراه دارد. یکی از این فرصت¬ها استفاده از دستاوردهای این انقلاب در بحث بازاریابی صنعتی به طور عام و بحث فروش صنعتی به طور خاص است.
سرمایه انسانی، به‌ویژه نیروی ماهر و متخصص، ارزشمندترین عنصر سازمان و مهم‌ترین عامل تحقق توسعه پایدار به شمار می‌آید و بدون تردید حفاظت از سلامت سرمایه انسانی و حراست از سرمایه‌های مالی و فراهم ساختن محیط کاری ایمن و سالم ازجمله مهم‌ترین دغدغه‌های سازمان‌های متعالی است که این رسالت خطیر به واحد ایمنی و آتش‌نشانی سپرده‌شده است.
گرچه این نوشته ممکن است با واکنش منفی منفعت طلبان رو به رو شود، لیکن برای منافع ملی و نجات ایران چنین واکنشهایی را به جان می خرم.
ما در کشورمان مدیریت را نه تنها جدی نگرفته ایم بلکه بسیار هم آن را تقلیل داده ایم. به باور من مدیریت هم علم است، هم تجربه است و هم جوهر ذاتی افراد است. از جوهر ذاتی افراد به «ویژگی فردی» یاد می کنم که دو خواهر و یا دو برادر دوقلوی مدیر را از یکدیگر متمایز می کند و یکی را هنرمند و خلاق بروز می دهد و دیگری را به روز مرگی وا می دارد. یکی را مدیری توسعه گرا و روزآمد نشان می دهد و دیگری را مدیری واپسگرا و روزمره می نمایاند. عادت به ادامه روال موجود، مدیران را به شدت دچار روزمرگی می کند و این چیزی است که به جز تعداد انگشت شماری از مدیران، در ۴۵ سال گذشته آن را در کشور تجربه می کنیم. حفظ وضع موجود و نه توسعه و بهبود، هدف اصلی بیشتر مدیران ما است که تجربه نشان داده است در همین موضوع حفظ وضع موجود نیز اکثر مدیران ما ناتوان بوده اند. بسیاری از مدیران ما نه تنها از تغییر می ترسند بلکه در مقابل تغییر و اصلاح و بهبود امور به وسیله مدیران میانی و زیردست خود نیز مقاومت می کنند. البته همیشه در مقابل تغییر مقاومت وجود دارد و لذا مدیرانی که روند طبیعی مدیر شدن را طی نکرده اند، ترجیح می‌دهند بیش از هر چیز وضعیت موجود و صندلی خود را حفظ کنند، و به‌همین سبب از شنیدن صدای زیردستان و پذیرش ایده‌های جدید و خلاقانه واهمه دارند.
یادداشت: در دنیای پیچیده و متغیر امروزی، رسانه‌ها به‌عنوان یکی از ارکان اصلی جامعه مدنی به شمار می‌آیند. وظیفه اصلی رسانه‌ها تنها انتقال اخبار و اطلاعات نیست، بلکه آن‌ها نقش کلیدی در روشنگری و آگاهی‌بخشی به جامعه ایفا می‌کنند. از این رو، بررسی تأثیر رسانه‌ها در شکل‌دهی به افکار عمومی و ارتقاء سطح آگاهی جامعه اهمیت ویژه‌ای دارد.
صنعت، موتور محرکه تولید، رونق اقتصاد و اشتغال‌زایی کشور است که سال‌هاست با بحران فقدان انرژی برق و گاز در تابستان و زمستان دست‌وپنجه نرم می‌کند. دغدغه‌ای که متأسفانه در طول سال‌های اخیر نه‌تنها رفع نشده، بلکه تداوم‌یافته و درصورتی‌که همین روند ادامه یابد و چاره‌اندیشی عاجلی برای تأمین زیرساخت‌های انرژی صنایع نشود، بدون شک نه‌تنها شاهد رونق تولید نخواهیم بود، بلکه فرصت‌های ایجادشده در بازارهای داخلی و خارجی را از دست خواهیم داد و شاهد تضعیف و نابودی تولید خواهیم بود.
از روزگارانی که رئیس‌جمهور در نظام سیاسی ما فرماندهی کل قوای نظامی را برعهده داشت و سرنوشت جبهه‌های جنگ را تعیین می‌کرد تا به امروز، جایگاه و نقش رئیس‌جمهور در نظام سیاسی ما دچار تحول و دگردیسی‌های بزرگی شده است.
۱- برابر ماده ۱۰ این قانون؛ سازمان ثبت مکلف شد ظرف مدت یک سال از تاریخ ابلاغ، سامانه‌ای راجع به مالکیت عین یا منافع ارتفاع غیر منقول و املاکی که فاقد سند رسمی هستند، ایجاد نماید؛ لذا وفق ماده ۱ قانون یک سال پس از راه‌اندازی، هر عمل حقوقی اعم از عقد و ارتفاع به
-خسارات مدنی (ناشی از تقصیر): مسئولیت مدنی اشخاص در یک جامعه که شامل تمامی افراد آن جامعه اعم از کارگر، کارفرما، کارمند دولتی و خصوصی بطور کل تمامی افراد بالغ و نابالغ میشود زمانی ایجاد می شود که خسارتی از رفتار یا سهل انگاری یا عمل غیر ارادی نسبت به کالا یا اموال شخصی افراد
بقا و حیات یک سازمان موفق و پویا منوط به داشتن روابط‌عمومی خلاق، مسئول و کارآمد است. راهبری یک سازمان به سمت اهداف والا بدون حضور افراد حرفه ای و باتجربه در حوزه ی روابط عمومی محقق نخواهد شد و فرا رسیدن روز روابط عمومی بار دیگر به ما فرصت می‌دهد تا در نقش بسیار ارزشمند و حیاتی این مدیریت در رشد و توسعه سازمان‌ها و جوامع تأمل کنیم.
یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های هر سازمان، اعتبار، منزلت و جایگاهی است که در میان افکار عمومی و ذی‌نفعان خود دارد و مسئولیت حفظ و حراست از این سرمایه در هر سازمان بر عهده روابط عمومی است. تلاش این نهاد به‌عنوان کارگزار دیپلماسی سازمانی، ارتقای سرمایه اجتماعی با نگاهی عالمانه، مدبرانه و تخصص‌محور در سازمان است و شرکت فولاد مبارکه نیز در کنار توفیقات درخشان در عرصه تولید و خلق ثروت و ارزش برای جامعه، می‌کوشد از طریق روابط عمومی، مناسبات میان این شرکت و مردم را توسعه دهد و محبوبیت، مقبولیت و خوش‌نامی شرکت را در میان افکار عمومی ارتقا بخشد.
